在社会治理现代化的大背景下，落实综治责任述职制度成为提升社会治理效能的关键路径，本文将从以下几个方面探讨这一制度的内涵、意义、实施策略及挑战等方面。

综治责任述职制度的内涵

综治责任述职制度是指各级综治主体（包括政府部门、企事业单位、社会组织等）定期对其社会治安综合治理工作情况进行总结、评估，并向相关方面作出述职报告的一种制度，这一制度旨在明确各级主体的综治责任，强化责任意识，推动社会治安综合治理工作的深入开展。

综治责任述职制度的意义

1、促进社会治理创新，通过落实综治责任述职制度，可以推动各级主体在社会治理领域进行创新和探索，提高社会治理的针对性和实效性。

2、增强责任意识，各级主体需要定期向上级部门和社会公众报告其综治工作情况和成效，这有助于增强他们的责任意识，使其更加关注社会治安综合治理工作。

3、提升社会治理效能，通过落实综治责任述职制度，可以推动各级主体在社会治理工作中形成合力，提高社会治理的整体效能。

综治责任述职制度的实施策略

1、完善制度建设，制定详细的综治责任述职制度实施细则，明确各级主体的责任范围、述职内容和程序等。

2、加强组织领导，各级领导要重视综治责任述职制度的落实工作，加强组织领导和督促检查，确保制度得到有效执行。

3、强化培训宣传，加强对各级主体的培训宣传力度，提高他们对综治责任述职制度的认识和理解，增强其执行制度的自觉性和主动性。

4、严格考核评估，建立科学的考核评估机制，对各级主体的综治工作情况进行定期考核评估，并将结果与其业绩评价、奖惩等挂钩。

综治责任述职制度面临的挑战与对策

1、挑战：部分主体对综治责任述职制度的重要性认识不足，执行力度不到位，对策：加强宣传教育和培训，提高各级主体对制度的认识和理解，增强其执行制度的自觉性和主动性。

2、挑战：部分地区的综治责任述职制度执行过程中存在形式主义倾向，对策：加强监督检查，建立科学的考核评估机制，确保制度执行的真实性和有效性。

3、挑战：随着社会治理领域的不断拓展和复杂化，综治责任述职制度需要不断完善和创新，对策：及时总结实践经验，不断完善制度建设，推动制度创新，以适应社会治理现代化的需要。

落实综治责任述职制度是提升社会治理效能的关键路径，我们要充分认识这一制度的重要性，加强组织领导，完善制度建设，强化培训宣传，严格考核评估，不断提高社会治理的针对性和实效性，为构建和谐社会、推进国家治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。

落实综治责任述职制度对于提升社会治理效能具有重要意义，我们要从制度建设、组织领导、培训宣传、考核评估等方面着手，全面推动这一制度的落实和执行，为社会治安综合治理工作的深入开展提供有力保障。