在警察这一职业的招聘过程中，面试是一个非常重要的环节，面试不仅是对应聘者专业知识与技能的考察，更是对其应变能力、心理素质的一次检验，特别是在突发情况下，警察需要具备良好的心理素质和高超的应变能力，以应对各种复杂多变的现场情况，本文将围绕“面试 警察 突发”这一主题，探讨警察在面试中如何应对突发情况。

面试前的准备

在参加警察职位的面试前，应聘者需要做好充分的准备，对应聘单位、职位职责、工作内容等要有充分的了解，对应聘者的身体素质、心理素质和专业技能进行充分准备，特别是心理素质方面，要培养冷静、沉着、应对自如的能力，应聘者还需要了解常见的突发情况，以及应对突发情况的基本方法和技巧。

面试中的突发情况

在警察职位的面试过程中，可能会遇到各种突发情况，现场突然发生紧急情况，需要应聘者立即做出反应；或者面试官提出一些突发问题，需要应聘者迅速思考并作出回答，这些突发情况往往是对应聘者心理素质和应变能力的考验。

应对突发情况的方法

1、保持冷静，遇到突发情况时，首先要保持冷静，不要惊慌失措，只有保持冷静，才能清晰地思考问题，并做出正确的判断。

2、迅速反应，在保持冷静的基础上，需要迅速对突发情况做出反应，遇到紧急情况时，需要迅速判断并采取合适的措施。

3、展现专业技能，面对突发问题或紧急情况，可以运用自己的专业知识和经验来解答或处理，这不仅能展示应聘者的专业能力，也能让面试官看到其应对突发情况的实力。

4、沟通协作，在面试过程中，需要与面试官保持良好的沟通协作，遇到突发情况时，可以与面试官协商，共同寻找解决方案。

以具体案例进行分析

假设在面试过程中，现场突然发生一起小型纠纷，作为警察应聘者，你应该如何应对？你需要保持冷静，观察现场情况，判断纠纷的性质和程度，你可以运用自己的沟通和协调能力，尝试化解纠纷，你需要与面试官进行沟通，告知现场情况，并征求其意见和指示。

警察职业的特殊性要求应聘者具备良好的心理素质和应变能力，在面试过程中，遇到突发情况时，应聘者需要保持冷静、迅速反应、展现专业技能、沟通协作，只有这样，才能更好地应对各种挑战，胜任警察这一职业，应聘者在参加警察职位的面试前，需要做好充分的准备，了解常见的突发情况及其应对方法，在面试过程中，需要保持警惕，随时准备应对突发情况。