一、前言

为深入贯彻落实《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》），确保公务员队伍依法行政、廉洁从政，提高公务员队伍的整体素质，根据上级机关的统一部署，我单位组织开展了《公务员法》自查工作。现将自查情况报告如下。

二、自查内容与方法

本次自查主要围绕以下几个方面进行：

• 《公务员法》的宣传与普及情况
• 公务员的招录、考核、职务升降、培训、交流、辞职、辞退等制度的执行情况
• 公务员的薪酬福利、权益保障等情况
• 公务员的纪律与监督情况

自查方法主要包括查阅资料、座谈访谈、问卷调查、实地考察等。

三、自查发现的问题

1. 《公务员法》的宣传力度不够。

部分公务员对《公务员法》的了解程度不够，存在法律意识淡薄的现象。主要表现在：一是宣传形式单一，缺乏创新；二是宣传内容不够全面，未能深入浅出地解读法律条文。

2. 公务员招录、考核等制度的执行不够规范。

部分公务员招录过程中存在程序不规范、信息不透明等问题。考核制度执行中，存在评价标准不统一、考核结果不公开等问题。

3. 公务员薪酬福利制度有待完善。



部分公务员薪酬福利制度与市场接轨不够，未能充分体现公务员的职业特点和工作性质。同时，福利待遇分配不均，存在一定程度的分配不公现象。

4. 公务员培训、交流机制不够健全。

部分公务员培训内容针对性不强，培训效果不明显。交流机制不够灵活，未能充分发挥公务员的专业优势。

5. 公务员辞职、辞退制度执行不够严格。

部分公务员辞职、辞退过程中存在程序不规范、手续不健全等问题，影响了公务员队伍的稳定性。

四、整改措施及下一步工作计划

1. 加强《公务员法》的宣传与普及。

一是创新宣传形式，利用多种渠道开展宣传活动；二是丰富宣传内容，深入解读法律条文，提高公务员的法律意识。

2. 规范公务员招录、考核等制度。

一是严格执行招录程序，确保招录工作公开、公平、公正；二是完善考核制度，统一评价标准，提高考核结果的透明度。



3. 完善公务员薪酬福利制度。

一是根据市场情况调整薪酬水平，确保公务员薪酬与市场接轨；二是合理分配福利待遇，消除分配不公现象。

4. 健全公务员培训、交流机制。

一是提高培训质量，确保培训内容与实际工作需求相结合；二是完善交流机制，促进公务员专业优势的发挥。

5. 严格执行公务员辞职、辞退制度。

一是规范辞职、辞退程序，确保程序合法；二是完善手续，保障公务员合法权益。

五、总结

通过本次自查，我单位对《公务员法》的贯彻落实情况有了更加清晰的认识，对存在的问题进行了全面梳理。下一步，我们将认真落实整改措施，进一步加强《公务员法》的学习宣传，确保公务员队伍依法行政、廉洁从政，为我国经济社会发展做出新的贡献。